Spitalele din județ ar mai avea nevoie de cel puțin 50 de medici să funcționeze în condiții normale și să nu suprasolicite personalul existent
Cătălina CHIFU
Legea permite însă ocuparea doar a 15 la sută din posturile vacante și asta doar dacă bugetele unităților spitalicești pot suporta cheltuielile. “Înregistrăm o lipsă de personal la nivelul tuturor spitalelor din județ. Angajații sunt suprasolicitați fizic și psihic. Se lucrează în week-end și se fac ore suplimentare astfel încât să fie acoperite și posturile vacantate. De la 1 ianuarie 2012, reglementările legale permit doar ocuparea a 15 la sută din posturi, condiția fiind ca bugetul de venituri și cheltuieli să poată suporta aceste cheltuieli. Or, Spitalul Județean de Urgență Bacău poate face angajări, are buget, și va scoate la concurs 13 posturi de medici, opt de asistenți medicali și cinci de infirmieri. Dar celelalte spitale au bugete insuficiente. Subfinanțarea din sistemul sanitar este binecunoscută și nu se mai pot scoate posturi la concurs”, spune Aurel Crețu, liderul sindicatului Sanitas. Deficit mare de personal înregistrează spitalele din Buhuși, Comănești și Onești. Pe întreg județul ar trebui angajați cel puțin 50 de medici în ATI, Radiologie, Unitățile de Primiri Urgențe, SMURD și Neonatologie. Mai sunt necesari peste 1.000 de asistenți medicali, 800 de infirmieri și 500 de îngrijitori. “Este o problemă care se va rezolva foarte greu. Mai întâi trebuie motivat personalul care lucrează sau care vine să se angajeze în sistemul sanitar. Ar trebui ca tinerii medici să beneficieze de locuințe prin ANL sau să le fie suportată chiria de către comunitățile locale, iar salariile să fie motivante altfel pleacă în străinătate. Pe țară sunt 8.000 de cadre medicale care au cerut plecarea fie în sistemul privat, fie în străinătate”, arată Aurel Crețu.
Niciun comentariu: